第1151章 李仕山必须走(2/2)

懂经济、善抓项目的特长。”

    此时，顾常青不便再直接表态。

    王正则笑着接过话头，“恒祥省长，刚才书记不是说了嘛，年轻干部要多交流，多锻炼。

    “总在一个地方，容易形成思维定式，对干部成长不利，对地方发展，也未必是好事啊。”

    周恒祥的话被堵了回去，让他的脸色有些难看。

    会议室内的空气，瞬间变得有些凝滞。

    周恒祥正色道：“正则书记，干部交流锻炼的原则我当然赞同。”

    “但具体到李仕山同志，情况特殊。谷山县的经济发展正处在关键时期，很多项目、很多规划都是他一手推动的......”

    王正则似乎早有准备，不紧不慢地端起茶杯抿了一口，才回应道：“恒祥省长爱才之心，我们都理解。但正因为李仕山同志优秀，所以才要多交流，这是重用......”

    “省商务厅副厅长的岗位，面向全省，视野更开阔，挑战也不同，正是锻炼他宏观管理能力的好机会。”

    两人你一言我一语，看似都在就事论事，讨论干部培养和地方发展，但话语间的机锋，坐在主位的顾常青听得明明白白。

    周恒祥是想不惜代价保住李仕山在保康的位置，而王正则则坚定地执行着与自己达成的默契，要将李仕山调离。

    拉扯了几个回合，谁也无法说服谁。

    顾常青见火候差不多了，轻轻咳嗽一声，打断了这场没有结果的辩论。

    “好了，李仕山同志的安排，关系到干部队伍建设，也关系到地方发展，确实需要慎重。”

    “这样吧，先由组织部牵头，根据李仕山同志的情况和全省干部队伍的实际，综合考虑，拟定几个合适的任职方案，包括留在保康和平级交流到省直部门或其他地市的选项，到时候一并拿到常委会上讨论决定。”

    他这话，看似公允，给了一个“留在保康”的选项作为缓冲，但周恒祥心里跟明镜似的。

    书记和副书记都同意的人事议案，组织部敢有意见吗？

    但这也是自己能争取到唯一的缓冲时间了。

    会议一结束，相关内容就已经传到了所有该知道的人耳朵里。

    省委党校，林荫道上。

    李仕山刚结束下午的课程，正享受着难得的清闲漫步，手机就响了起来。

    “仕山，省委刚开完三人小组会……”电话那头，袁学民的声音压得有些低，言简意赅地将三人小组会上的讨论，特别是顾常青的态度和周、王二人的拉扯，清晰地复述了一遍。