第532章 只是做了应该做的事情(2/3)
行动。第二联盟在时空研究方面投入较大。
第三联盟专注于能量科技的开发。
其他联盟也各有侧重点。
姜墨发现第七联盟的资源消耗相对较少，主要是因为他们刚刚加入，还没有承担太多任务。
但随着新兴文明指导工作的展开，资源需求肯定会快速增长。
第七联盟需要多少资源支持。
主席直接询问姜墨的需求。
我们主要需要人才培训和技术支援。
姜墨如实回答，新兴文明指导工作需要大量专业人才。
希望各个联盟能够派遣专家进行交流指导。
另外在一些特殊技术方面，我们也需要学习经验。
这个要求很合理，其他联盟都表示愿意提供支援。
人才交流对所有联盟都有好处。
阿瑞斯率先表态，战神联盟愿意派遣军事教官，帮助培训第七联盟的战斗人员。
其他联盟也纷纷承诺提供各自领域的专家支援。
这种互助合作的氛围让姜墨很受感动。
真正的强者联盟就应该是这样，相互支持而不是相互竞争。
会议的第三个议题是新成员审核。
目前有两个候选联盟申请加入守护者体系，需要现有成员投票决定。
第一个候选是机械神殿联盟。
主席介绍着候选者的情况，他们专精于人工智能和机械科技。
实力强大，理念也比较正确，符合守护者的基本要求。
姜墨对这个候选很有兴趣，机械文明的加入能够丰富守护者体系的技术水平。
第二个候选是自然之心联盟。
他们崇尚自然和生态平衡，在生命科学方面有很深的造诣。
不过他们的军事实力相对较弱，主要擅长防御和治疗。
两个候选各有特色，都有加入的价值。
经过充分讨论，七个联盟一致同意接纳两个新成员。
守护者联盟将从七个扩展到九个，力量更加强大。
欢迎第八和第九守护者联盟加入我们的大家庭。
主席宣布了最终决定，希望大家能够精诚合作，共同维护多元宇宙的和平。
会议在热烈的气氛中结束。
各个联盟的代表开始自由交流，互相了解彼此的情况。
第七联盟的发展模式很有意思。
第四守护者联盟的代表主动找到姜墨，你们是如何在如此短的时间内整合这么多文明的。
关键在于理念的认同。
姜墨分享着自己的经验，我们不是通过征服来扩张，而是通过合作来发展。
每个加入的文明都保持着独立性，同时享受联盟带来的好处。
这种模式让大家都有参与感和获得感，自然愿意长期合作。
这种管理理念让其他守护者们都很感兴趣。
传统的联盟往往是强者主导，弱者服从，容易产生内部矛盾。
：<a href="<a href="